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罗飞

深圳市松禾资产管理有限公司,创始合伙人、董事长兼总经理

北京大学经济学学士和国际经济学硕士,现为松禾资本创始合伙人、董事长兼总经理;兼任深港产学研创业投资有限公司董事总经理、中国技术创业协会常务理事、深圳市创业投资同业公会副秘书长、深圳市管理咨询协会副会长。

曾任深圳安信财务顾问有限公司常务副总经理,主持开发中国首个证券数据库,参与组织中国首次网上股票发行;曾任深圳市北大纵横财务顾问有限公司总经理,担任北大方正集团、深圳科兴生物集团、杭州华立集团等多家著名企业财务顾问。

担任深圳市同洲电子股份有限公司等多家公司董事、监事。具有丰富的投资管理及企业上市经验。

 

 

罗飞专栏

创业板企业要有耐心

[ 09年8月10日 ]
对于准备上创业板的企业我有一个可以分享的心得,就是要有更多的耐心,因为从创业板来说,作为投资人已经等了十年,在这十年中我们看到很多企业原来是数字不错的,由于没有上市可能发展是另一个。还有一些由于急于上市,有些企业过早的消亡。

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中国新能源产业具三大优势

[ 09年7月3日 ]
中国企业在新能源方面比美国更具优势,原因有三:第一,中国是全球新能源材料储备最丰富的国家;第二,中国具有强大的产品制造能力;第三,中国在生产技术方面有了很大的提高。在新能源中,清洁能源以及风能等子行业具有较好的投资价值。动力汽车的瓶颈在于动力电池,而动力电池的瓶颈在于材料。松禾资本在相关行业的投资中,集中关注了深圳动力电池的材料公司,其在相关材料成本和材料性能上的基本能赶上海外同行的领先水平。

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分享文化才能留住优秀团队

[ 09年6月24日 ]
华为是分享方式做得很好的企业,它通过股权、期权和项目激烈等多种方式将员工利益与公司利益捆绑在一起,否则很难想象如何将8万多员工,尤其是30%的海外员工凝聚起来。在留住优秀团队的制度中,很重要的一方面就是采用持股方式,等到创业成功,要让创业团队分享到公司创业的成果,对于公司进一步发展非常重要。企业要建立一种分享的文化,一开始大家分享的是辛苦,后来大家要享受共甘,持股是一个重要的制度安排。

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人民币基金短期内不会超过外资基金

[ 08年12月9日 ]
我觉得外资的基金和人民币的基金,某种程度来讲如果是有更多的合作的话,一方面给我们更多的经验的互补,另一方面对于企业确实是有一个非常好的结构。这个结构实际上就是在于企业以他们熟悉的方式,来了解国际企业或者是成为国际上有影响力的企业的方式,这样会比较快。

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